夏の映画

この週末は、Ｔ研究所でイベントがあった。
ＯＢの人たちも何人かいらしていただいて……日曜日は大賑わいな状態に。ありがたいことです。

寄ると触ると、全国で公開されている映画「某Ａ」や「某Ｂ」と、某所でひっそり公開されている映画「某Ｃ」の比較に。
「某Ｃ」そして某監督への賛辞は止まず。
返す刀でＴ社への批判のトーンも上がる。いわく「なぜ某監督をみすみす辞めさせた？」「なぜあの作品がＴ社で作れなかったのか？」うんぬん。

いやぁ、その批判もわかるけどなぁ……。
Ｔ社のマネジメントのスタイル、すなわち低リスク高リターンの徹底という観点から見れば、「某Ｃ」のような作品をＴ社で作ることは困難であるし、作品主義・作家主義へとＴ社のマネジメントが舵を切るはずもない。わかりきってる話ではないですか。

しかし、一般には作品主義・作家主義の会社としてブランドが構築されている某社が、某監督を以前の某作品において降板させておきながら、あんな作品・あんな監督を産み出すことを良しとしているというということは、実は、会社のマネジメントの健全性・一貫性が確保されていないということではないかと。

もう一方の某社、華麗なマネジメント体制で名を馳せ、また某社との連携についてはそのマネジメント体制が名前だけではなく実力も持ちあわせていることをある種証明した形になっているわけだけれど……某日の某会で、「えーっ、まさかぁ」と言いたくなるような、お話を聞いてしまった……いや、風説の流布になっちゃうといけないんで、一般に明るみに出るまでは（いや、出たとしても）書かないけど。

クリエイティブとマネジメント（その指すところはプロデューサーということに矮小化されない）がベクトルを揃えていないと、そして相乗効果を産み出すストラクチャを持っていないと、会社というのはサステイナブルではないんだなぁ……。